Материнство в студенческом возрасте (очная форма обучения сегодня доступна женщинам до 4045 лет) не является редкостью, но учитывая юный возраст подавляющего числа студентов-очников, порождает массу вопросов.
Вопрос первый декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша. Государство оставляет молодым родителям право выбора получателя декретного отпуска, это закреплено:
- статьями 68 ФЗ-81 (госпособия)
- главой IV 255-ФЗ (соцстрахование),
- Приказом Минздравсоцразвития &thinsp,1012 (выплаты детских пособий),
- Статьей 255 ТК РФ.
Оформление декретного отпуска мамой/папой, являющихся студентами очной формы, реализовано правом на академический отпуск. Уход в декрет работающего родителя/родственника, оформляется у работодателя.
Виды пособий для студентов очной формы обучения
Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат разовых и регулярных.
- Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
- По беременности, родам (БиР).
- Пособие при рождении (единовременное).
- По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.
Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).
Получают ли декретные выплаты студенты
Ученики очной формы учебы получают все 4 перечисленных вида помощи. Платность обучения не имеет значения. Условие приравнивания студентов к неработающим (работающим, если они официально проходят практику) гражданам, обеспечивающее право получения декретного отпуска, очная учеба любого уровня:
- начальное/среднее профессиональное образование,
- высшее, послевузовское высшее (II ВО).
Размеры и виды выплат для студентов
Разовые пособия (после постановки на учет и родоразрешения) фиксированные величины. Устанавливаются законодательно, ежегодно индексируются. В 2017 году их размер составляет:
- 581,73 рубля выплачивается из средств вуза в течение 10 дней после предоставления соответствующей справки,
- 15,513 тысячи рублей (оба родителя без официального трудоустройства).
Помощь БиР рассчитывается от стипендии за два предшествующих года. Выплачивается за 7088110 дней при нормальных, проблемных родах и многоплодной беременности. Предельные размеры (2017): 34521,2266191,8 рубля. Может определяться от зарплаты работающей студентки. Получает выплату только будущая мама.
Уход за ребенком 40% от стипендии/зарплаты. Студентам в отсутствие трудоустройства полагается ежемесячная сумма 2908,623000 рублей, трудоустроенным до 23+ тысячи.
Оформление декретных выплат
Оформление производится по месту обучения, через ФСС. Необходимые документы для вуза (первые 2 вида пособий после постановки на учет + БиР):
- справка из женской консультации,
- шаблонное заявление на выплату 2-х пособий.
Выплата при рождении и регулярное пособие оформляет собес. Надо:
- шаблонное заявление,
- справка ЗАГС,
- когда один из родителей трудоустроен, надо подтверждение того, что раньше по месту его занятости не выплачивалось пособие (справку выдают органы социальной защиты),
- трудовая книжка,
- копия паспорта,
- для регулярных выплат нужны 2 справки (подтверждение неиспользования вторым родителем отпуска, место занятости), свидетельство о рождении малыша.
Продление декретного отпуска
Стандартный срок академического отпуска (студенческого декретного) год. Закон допускает его продление для ухода за ребенком до 3 лет малыша. Время возвращения к учебе определяет сама студентка. При этом ранний выход (до истечения года, достижения ребенком 1,53 лет) не отменяют ее право получать регулярные детские пособия.