Руководитель департамента инфотехнологий (или на западный манер CIO Chief Information Officer) топ-менеджер, который отвечает за безотказную продуманную эффективность IT-инфраструктуры предприятия. Как стать IT-директором? Разберем требования, особенности профессии и путь на ее высшую ступень.
Требуемое образование
Западные компании принимают на должность CIO только специалистов с магистерской степенью и двумя высшими образованиями. В России получить пост главы ИТ-департамента можно, имея одно профильное высшее (IT-директору поступать следует на информационные технологии или управление проектами с углубленным изучением информатики/программирования). В рамках карьерного роста специалист может получать вторую необходимую профессию управленца, программиста, сетевого инженера.
Личные качества и профессиональные навыки
Должность руководителя отделом информатизации среднего и крупного предприятия напрямую связана с высокой ответственностью. Потому занимать ее может только специалист с опытом и качествами управленца:
- организаторскими способностями,
- характером лидера,
- решимостью,
- эрудицией,
- аналитическим складом ума,
- склонностью просчитывать действия на 2 и 3 шага вперед,
- ораторскими качествами,
- коммуникабельностью,
- самостоятельностью и уверенностью,
- стрессоустойчивостью,
- любознательностью,
- амбициозностью.
IT-директор должен быстро учиться, много читать, держать руку на пульсе изменений, который в сфере информационных технологий значительно ускорен. Из профессиональных навыков нужны:
- глубокое знание архитектуры сети,
- навыки использования актуальных программных продуктов лидеров рынка (Microsoft, IBM, Oracle, Cisco и др.),
- понимание стратегии компании, особенностей работы, устремлений конкретного предприятия,
- знание практических методов менеджмента проектов, управления персоналом,
- умение применять научные методы анализа, планирования, координации, контроля.
Карьерная лестница
Существует профессиональный стандарт, определяющий требования к топ-менеджеру по информационным технологиям, занесенный в Национальный реестр в 2014 году. Согласно документу, занимать должность IT-директора может специалист, соответствующий следующим требованиям:
- стаж работы в сфере инфотехнологий 13 года,
- минимум одно высшее образование,
- управленческая профподготовка,
- опыт работы по обслуживанию технических систем (35 лет),
- знание сетевых технологий, методов защиты информации, новейших программных решений устройства IT-инфраструктуры,
- владение английским языком.
Учитывая перечисленные требования, можно спланировать несколько алгоритмов карьерного роста CIO.
- Ранний старт колледж (направление информационных технологий). Диплом колледжиста упростит поступление на первый курс для получения высшего образования по специальности Математическое обеспечение и АИС. Параллельно с учебой желательно начать практику (совмещение работы и обучения). Желательно усилить подготовку магистратурой и дополнительной профессией лингвиста.
- Стандартный путь для IT-директора образование менеджера проектов и магистратура по программе прикладной информатики будут достаточными на первоначальном этапе. Дополнительно потребуется курс английского.
IT-директор должен быть менеджером, программистом (администратором сетей) и лингвистом в одном лице. Дорасти до высшего уровня можно быстро, если начать подготовку еще с 910 класса (колледж) и активно совмещать профили, практику и карьерный рост.
Спрос на кадры и доход
Профессия востребована миллионами компаний. Хотя интернет-технологии проникли во все бизнес-процессы давно, умение с ними работать все еще является уникальной компетенцией. Дефицит в профессии велик, и организации мирового масштабы готовы бороться за квалифицированных представителей сотнями тысяч рублей/долларов зарплаты. Без привязки к месту рождения.
Сухая статистика заработных плат:
- Россия (регионы) 64250 тыс. рублей/месяц,
- российские столицы от 350400 тыс.,
- западные компании (CIO) от 6375 тыс. долларов/год.
Это оклады, дополнительно предусмотрены премии 4070% годового дохода. Крупнейшие российские и международные компании предлагают максимальные ставки. Российским лидером такой практики остается Сбербанк. Запустив отдельный проект Сбербанк-технологии, он выкупает квалифицированные кадры, перебивая предложения крупнейших конкурентов.
Точных данных по зарплатам его IT-директоров нет (на штат 9500 сотрудников их несколько), но по приблизительным оценкам, доход начинается с 5 млн рублей/месяц. Для сравнения, в Газпроме глава департамента информационных технологий получает 34,5 млн. Ключевые топ-менеджеры направления IT до 10 млн.
Места работы
Сфера работы IT-директора предприятия, организации, компании, применяющие методы автоматизации, использующие в работе компьютерную технику, подключенные к любым онлайн-сервисам. То есть все малые, средние, крупные организации мира. Наиболее привлекательные вакансии предлагают профильные бренды:
- Google (зарплата 2025 тыс. долларов/месяц).
- Yandex (1525 тыс. долл.).
- Microsoft (до 50 тыс. долл.).
- Компания 1С (11,2 млн рублей).
Привлекательные условия трудоустройства предлагают крупнейшие банки, логистические транснациональные компании, международные сети страховщиков (Allianz, AIG), разработчики программных решений, мобильных приложений, онлайн-игр.
Особенности профессии
Должностные обязанности CIO включают:
- планирование финансирования,
- организацию работы сотрудников (подбор, ротацию, внедрение мотивационных инструментов),
- учет, контроль ТМЦ,
- планирование инфраструктуры,
- модернизацию, масштабирование,
- контроль отказоустойчивости систем,
- мониторинг ключевых узлов инфраструктуры,
- работу с контрагентами, поставщиками, техподдержкой разработчиков,
- устройство системы информационной безопасности,
- ведение документооборота,
- контроль эффективной работы технических ресурсов предприятия.
Набор функций большой, ответственность высокая. Это требует характера и силы воли, готовности посвящать себя работе если не на 100%, то на 70% минимум. Для IT-директора профессия должна стать образом жизни, призванием, любимым детищем. Только так в ней можно состояться. Это сложно, но результат себя оправдывает.