Представим ситуацию, а, возможно, она уже есть в вашей жизни, когда компания развивается, открываются новые возможности, должности, финансовая перспектива. Часто сотрудникам предлагают доучиться или переучиться, чтобы пойти на повышение. В таком случае, чтобы не потерять работу, необходимо получить второе высшее заочное образование.
Если есть сомнения, значит соглашаться из чувства долга не нужно это не принесет удовлетворения. Наоборот в отсутствии желания учиться и недостатке времени вы будете винить начальника или того человека, который вам эту идею преподнес. Возможно, он сделал это из лучших побуждений, но ошибся на ваш счет. Поэтому, инициатива о заочном обучении в вузе должна исходить от вас лично.
Преимущества второго высшего образования
Человеку, который уже имеет опыт получения высшего образования, будет легче поступить и закончить вуз. Скорее всего, процесс будет идти быстрее, потому что многие общие предметы, такие как философия, иностранный язык, этика и эстетика, переносятся автоматически в новую зачетку сдавать их не нужно.
По сравнению с прошлыми десятилетиями многое изменилось в системе образования. Она стала более доступной и дешевой. Не имеются ввиду рейтинговые вузы, стоимость которых настолько высока, что самостоятельно обычному человеку ее не осилить.
Зато открылось много частных заведений с заочной формой образования не только с классической, но и дистанционной. В этом плане учиться стало намного комфортнее. Если раньше на сессию нужно было копить деньги полгода, чтобы две недели прожить в большом городе, то сейчас все можно сделать через Интернет: и получить контрольное задание, и сдать его, и лекцию послушать, и с преподавателем пообщаться.
Да и стоимость заочно-дистанционного обучения пока еще доступна большинству студентов. Если верить западным источникам, то там дистанционная форма стоит дороже. Это при том, что человек занимается самостоятельно, а сдает экзамены в личном кабинете.
Темпы обучения зависят от того, насколько новую или сложную специальность выбрал для себя студент. Если она сродни предыдущей, то есть смежная, значит, многое из материала человек уже знает, применяет в работе, или просто слышал от коллег. Если пришлось осваивать кардинально противоположную отрасль, то времени уйдет больше. Здесь нужно четко понимать, чего от вас хочет начальник, какую должность предлагает и какие навыки для этого нужны, чтобы правильно выбрать вуз и программу обучения.
Плюс в том, что можно начинать осваивать специальность еще до поступления в университет. Для этого попросить помощи у коллег, которые имеют соответствующее образование и владеют навыками. В таком случае обучение пойдет быстрее, вы будете знать, что спрашивать у преподавателей.
Возможно, должность вы получите сразу при поступлении в вуз. Это будет мотивировать. Конечно, если начальник понимает, что ждать 3 года, пока человек закончит учебное заведение и получит диплом, бесполезно необходимо включаться в работу и знать, чем заниматься на деле.
Формы заочного образования что выбрать
Классическую форму заочного образования, то есть с отъездом на сессию, придется выбрать в том случае, если в вузе нет альтернативы. Это повлечет за собой кое-какие затраты по финансам, но зато даст возможность 2-3 недели отдохнуть от работы, познакомиться с новыми людьми.
Часто бывает, что человека продвигают по службе, надеясь получить универсального специалиста, а он уходит на другое место по совету новых знакомых или вообще уезжает в другой город. В любом случае учеба это не новые впечатления, но и более широкие возможности.
Для людей, которые не хотят ездить и оставлять семью, детей, подойдет заочно-дистанционная форма с удаленным освоением специальности. Здесь придется заниматься самостоятельно дома. Но у дистанционной есть много положительных моментов:
- Общение с педагогами в чате или через электронную почту.
- Общение с однокурсниками, которые могут объяснить непонятные моменты.
- Электронная библиотека, воспользоваться которой можно в любое время суток, а не только с 9 до 17, как было раньше.
В любой непонятной ситуации можно попросить совета у тьютора куратора группы студентов дистанционного факультета.
Дистанционная форма заочного обучения в вузе позволяет студентам индивидуально сдавать академическую задолженность. Если втянуться в процесс, то второе высшее заочное образование можно получить за 2 -2,5 года.
Очно-заочное образование относительно молодой способ получения диплома. Суть его заключается в том, что студент учится дома, но на выходных есть возможность посетить лекции в очном режиме. За один или два дня в неделю вечером можно выяснить все непонятные вопросы по любым предметам, а также сдать часть контрольных заданий, чтобы на экзаменах было легче. Подходит такой способ тем людям, которые проживают в том же городе, где находится вуз.
Почему нужны новые знания людям, имеющим диплом
Опытным путем установлено, что информация в мире прибывает настолько быстро, что она практически полностью обновляется за три года. Сами сотрудники утверждают, что нуждаются в регулярном повышении квалификации. Это, кстати, тоже не проблема.
Многие высшие учебные заведения проводят набор на курсы переподготовки или повышения квалификации в удаленном режиме. Рассчитаны они на людей с высшим образованием в данной области. Курсы платные, занятия проводятся в форме вебинаров на учебных интернет площадках. В случае чего, их можно посмотреть в удобное время, если человек занят на работе и не успевает.
Сроки обучения на курсах зависят от программ. Если человек меняет профессию на смежную, курс может длиться от 6 месяцев до 1 года. Если повышает квалификацию, то меньше: от 3 до 6 месяцев.
Особенно быстро развивается сфера информационных технологий, фармацевтика, реклама, менеджмент. Только представьте себе, что ваш диплом обесценивается каждые три года. Поэтому иногда нужно находить время для себя и получать новую информацию. Это важно тем людям, которые работают на руководящих должностях и должны владеть ситуацией на рынке. Это не прихоть, а законы бизнеса.
Ситуация со вторым высшим образованием в больших городах
Сейчас в таких городах как Москва, Санкт-Петербург существует спрос на универсальных специалистов. При приеме на работу заранее выставляются требования, что кандидат на должность должен иметь 2-3 образования, то есть он должен уметь заменить любого члена команды.
Такие условия диктует не столько мода, сколько необходимость в подстраховке. Вариантов работы в Москве великое множество, молодежь ищет себе лучшей жизни, поэтому молодые специалисты часто меняют офисы, не задумываясь о том, что будет с компанией, если они уйдут. После ухода работника в минусе оказывается руководитель, потому что работу делать некому. Вот и приходится ставить условия, чтобы кто-то знал и умел все.
Конечно, таких профи мало даже в Москве, но у каждого есть шанс им стать. Поэтому, если вам предлагают еще поучиться, значит, видят в вас потенциал. Здесь важно правильно выбрать учебное заведение и форму обучения, чтобы и диплом получить, и знания, не затратив при этом много средств и сил.
